Blog

Samenwerking in tijdelijke teams

Met regelmaat werken we samen in tijdelijke teams. Hierin hebben we nog niet altijd de veiligheid en het vertrouwen ervaren dat als basis verondersteld wordt voor een succesvol team. Hoe kunnen we dan toch succesvol samenwerken in zo’n team en wat vraagt het van ons? Amy Edmondson, professor aan de Harvard Business School, beschrijft in onderstaand filmpje het begrip Teaming; Teamwork on the fly. Ze beschrijft vijf elementen die wat haar betreft cruciaal zijn.

In mijn werk als teamcoach help ik ...

Lees verder →
0

Promo Adri en Jaap

Afgelopen week mochten we een kort promo filmpje opnemen voor een nieuwe klant, als korte introductie voor een reeks teamtrainingen. De zelfstandige teams mogen zelf een keuze maken uit een aantal trainingsbureau’s. Hier het resultaat!

 

Lees verder →
0

Nee zeggen

De hele dag maken we keuzes om iets wél of juist niet te doen. Ten opzichte van vroeger is het aantal keuzes dat we maken enorm toegenomen. Neem bijvoorbeeld de keuze die we hebben in de supermarkt, de keuze als we een nieuw kledingstuk uitzoeken in de winkel of op internet, etcetera. Ruim 100 jaar geleden, in de begintijd van de auto, was er één model (de T-ford) in één kleur (zwart). Vroeger was er één aanbieder van telefonie, namelijk ...

Lees verder →
0

De ballast van het verleden

We worstelen wel eens met de ballast uit het verleden. Alle herinneringen mooi of minder mooi bepalen hoe we naar het heden kijken. Ze kleuren als het ware de werkelijkheid. Soms positiever als we goede herinneringen hebben aan een soortgelijke situatie, soms negatiever als we geen positieve herinneringen hebben. In dat laatste geval is het vaak ballast en wordt het ook wel “oud zeer” genoemd. We zouden het het liefste kwijt zijn, omdat het ons weerhoudt om een volgende stap ...

Lees verder →
0

Meten van teamperformance

Recent bekeek ik de film Moneyball over het Californische honkbalteams de Oakland Athletics. De manager van het team, Billy Bean gespeeld door Brad Pitt, krijgt in 2002 de opdracht om na het verlies van een aantal sterspelers, het team opnieuw vorm te geven. Het budget van het team is echter zeer beperkt ten opzichte van de andere teams in dezelfde competitie. Billy trekt een jonge econoom aan om het team op basis van statistieken vorm te geven, volledig tegen de ...

Lees verder →
0

Subsidie voor teamontwikkeling

Vanaf 19 oktober 2015 tot en met 13 november 2015 is het mogelijk een aanvraag in te dienen voor de subsidieregeling duurzame inzetbaarheid. Meer mensen langer en productief aan het werk houden en inzetten op leeftijdsbewust personeelsbeleid, daaraan levert het Europees Sociaal Fonds een bijdrage. Bedrijven en (overheids)instellingen kunnen hiervoor subsidie aanvragen.

Dit ESF-thema richt zich op de bevordering van duurzame inzetbaarheid. Duurzaam inzetbaar zijn werknemers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen ...

Lees verder →
0

Over vluchtelingen en vreemde vogels

Toen ik vanmorgen naar mijn auto liep, hoorde ik ze weer! Een luid gekrijs van achter de bomen trok mijn aandacht omdat het anders klonk dan anders. Al vaker had ik ze in een van de grote steden gezien en gehoord, maar nog niet eerder zo duidelijk bij mij in de buurt. Toen ik beter keek, zág ik ze ook, want opvallen doen ze!
De halsbandparkieten, want dat waren het, vlogen in een klein groepje over de boomtoppen en hun ...

Lees verder →
0

Over betrokkenheid…

Recent coachte ik een team in de zorg, onderweg in hun ontwikkeling naar zelfstandigheid. De teamleden zien elkaar tussen de vergaderingen door niet zo vaak dus heeft de maandelijkse bijeenkomst ook een sociaal karakter. Een van de teamleden had een taart gebakken, helemaal in stijl met het thema van de bijeenkomst. Voor mij gaf het heel mooi weer hoe betrokken deze medewerkers zijn bij hun werk, hun collega’s, de cliënten én de veranderingen in de organisatie. Die betrokkenheid van de ...

Lees verder →
0

Zelfsturende organisaties

Een mierenkolonie vormt een bijzonder krachtige organisatie. Duizenden mieren werken hard en effectief samen. Samen lukt het hen met allerlei dreigingen van buitenaf om te gaan, waar een enkele mier geen kans van slagen zou hebben. Toch hebben ze geen top-down hiërarchie. Hoe werken ze dan samen?

Een mierenkolonie ontstaat doordat een koningin en enkele mannetjes een bestaande kolonie verlaten. Gedurende hun vlucht naar een nieuwe nestplaats paren de mannetjes met de koningin en gaan kort daarna dood. Hun rol in ...

Lees verder →
0

Als je doet wat je altijd deed…..

…Zul je krijgen wat je altijd kreeg, of minder (vrij naar A. Einstein)

Vandaag reed ik door mijn woonplaats en kwam ik langs de snackbar. Het viel me op dat er zoals altijd, een grote plastic ijsco voor de deur stond, om de aandacht te vestigen, ik denk op de verkoop van ijs. Maar ondertussen is het al december en er wordt vast niet veel ijs meer verkocht. Ik stelde me voor dat de eigenaar van de snackbar dagelijks die enorme ...

Lees verder →
0
Pagina 1 van 2 12