Posts Tagged 'verandering'

Leiderschap zonder leider

Organisaties veranderen omdat het moet, omdat de omgeving dat van ze verlangt, of omdat ze dat willen.
Maar hoe gaat nu zo’n verandering? Wie heeft er nu echt de leiding? Het management, de medewerkers?
Het is interessant te kijken hoe dit in de natuur gaat. Neem nu bijvoorbeeld de 60.000 spreeuwen boven Utrecht, in dit filmpje.
Ze vormen een groep, een team, een organisatie zou je kunnen zeggen, haast een organisme op zich. Daarbij is er geen directe leider of ...

Lees verder →
0